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安全—保沧高速永恒的旋律

发表时间:2018-11-19 11:29:00

        目前,在保沧高速全长120公里的里程中,我们秉承着“安全第一,服务第二,效益第三”的经营理念,拥有了科学的公司治理机构和先进的管理机制,也是河北省交通规划 “五纵六横七线”东出西联的构想以及形成了一个完善的区域高速公路网络的重要因素。因此,安全是发展的基础,它从保护人的生命和健康的基本目的出发,以“为了人的安全”和“为企业安全加强对从业人员的管理”为指针,传播安全生产正能量,推进安全发展主旋律。
        千里之堤,溃于蚁穴,生命之舟,覆于疏忽。因此构建企业安全文化,应全方位的从几个方面做起。
        一是建立建全安全生产责任制。责任制的落实是安全文化建设的核心。公司安全文化建设的核心是人,建设公司安全文化就是要在企业各个方面营造出一个强大的安全文化氛围,是全体员工在这个氛围中,被潜移默化地在所崇尚的安全价值取向和安全行为准则之中,用安全文化造就员工的行为。安全生产规章制度是企业规章制度的重要组成部分,是国家有关法规标准在企业安全生产中的具体体现,是统一全体员工从事安全生产的行为准则。企业员工则承担岗位安全责任,应当积极参加各种安全生产活动,自觉遵守各项安全生产规章制度,树立“以人为本”的安全管理新理念。总而言之,构建安全文化的核心是建立和完善安全管理体系。
        二是抓队伍、强化教育、筑牢“安全思想大堤”。安全工作既是公司的一个永恒主题,同时又是公司的重中之重的理念之一。要顺利推进“安全第一”,就必须在抓好安全工作各细节的基础上,狠抓员工队伍建设,强化安全教育和培训。我们公司在生产实践基础上,总结出了“安全是企业最大的成本、安全是企业最大的效益、安全是企业发展的基石、安全是员工家属和家庭幸福的保障”的安全理念。在这个理念的指引下,首先要加大宣传教育培训的力度,努力提高人的安全法制观念,增强安全意识。在宣传教育方面具体要运用安全生产事故案例宣讲,对员工进行形象直观教育;运用安全挂图展示,对员工进行生动警示教育;运用安全挂图展示,对员工进行形象直观教育;运用《安全生产法》的学习,对员工进行法律、法规教育;运用安全技术措施对员工进行针对性教育;运用特种人员培训,对员工进行安全重点教育;运用安全检查考核,对员工进行争先创优教育等形式的教育,通过这些安全教育活动,进一步筑牢“安全思想大堤”。
        三是建立企业有效、敏锐的安全信息管理系统。为营造更好的企业安全文化,需要建立一个有效、敏锐的安全信息管理系统。在事故发生之前就能积极有效地通过以外时间和事故隐患的暴露获得信息,通过现场整改,防止同类事故再次发生。通过这个安全信息管理体系,企业可以有计划、有步骤、有目地的对员工进行安全生产方针、政策和法律法规的教育;定期分专业组织开展安全活动培训;利用安全例会传达上级部门的安全生产指示及会议精神,通报安全生产信息、分析安全生产形势等,对事故隐患及时整改。
        四是建立和完善安全奖惩机制。建立和完善安全奖惩是推动企业安全文化的重要手段,要适时组织安全专业考试;经常组织安全知识竞赛、安全技能练兵,对优秀者实行重奖;对违反操作规程、不按体系规定程序办事的人按照处罚标准进行处罚。构建企业安全文化,要教育、培训员工接受并认同企业一系列安全生产规章制度,达到认识、意志、语言和行动的统一,长此以往养成习惯。
        五是建立“学习型”组织,推进企业安全标准化工作。企业安全文化建设是一个长期的过程,要使企业安全文化融入每个员工的意识中,并成为自觉行动,必须通过系统的培训学习,使企业安全工作形成标准化。使广大员工从“要我安全”到“我要安全”,进而达到“我会安全”的水平,从而确保企业连续稳定生产。
        安全文化的载体是企业员工。因此,通过加强企业员工对安全文化的认识,促进“安全第一,预防为主”理念融入意识形态中,使全体员工树立起正原则确的安全价值观,这是企业安全文化建设的一个首要任务。在全体员工中形成共同的目标感、方向感和使命感。把企业安全放在首位,保护员工的身心健康,尊重员工的生命,实现员工的人生价值,是企业员工的共同行为准则。总之,安全文化是一项长期的、持之以恒的基础,常抓常新,不断深化才会发挥作用,产生无穷的魅力。安全文化的建设应该建立在完善的企业安全技术措施和管理措施基础之上。创造提高职工安全素养的氛围与环境,增强安全意识和自我保护能力,并将企业安全文化融合于企业的各项工作之中,落实到各岗位乃至全体员工的自觉行动上,实现企原则业安全生产的长治久安。
        六是全员、全过程、全方位参与安全文化。安全文化是企业的一种精神。而这种精神,如果没有全体人员的参与,就不会有真正意义上的安全文化。有人将安全文化概念等同于安全文化素质。如一谈到事故发生原因时就有人感叹说:这人文化素质太低。因此,或许是因为习惯,人们总是说安全文化素质,而不说安全文化。其实,安全文化是全人类共同创造的宝贵财富,它渗透在人类活动的一切领域。要加大宣传与培训力度;鼓励全体员工参与企业的安全工作;收集反馈信息,对安全方面的意见和建议予以重视。总之,调动员工的安全积极性,自豪感、团队感、责任感,使每一位员工都能感受到企业的安全离不开自身的努力。


客服中心 李玉婷  

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